Team Foto mit Mathias Hausmann, Tobias Fogliata, Ron Draudt

EUER UNTERNEHMEN
KANN MEHR.

Reagiert effektiv auf Veränderungen und werdet so selbstbewusste Gestalter eurer Zukunft.
Wir zeigen euch wie.

EUER UNTERNEHMEN
KANN MEHR.

Reagiert effektiv auf Veränderungen und werdet so selbstbewusste Gestalter*innen eurer Zukunft.
Wir zeigen euch wie.

DIE WELT ÄNDERT SICH. UND IHR?

Digitalisierung, Fachkräftemangel, Disruption, Automatisierung, Globalisierung, New Work usw. Ihr wisst, die Welt dreht sich immer schneller. Ihr wisst auch, euer Unternehmen muss sich dringend entwickeln, um auch in Zukunft mitspielen zu können. Deshalb sparen wir viele Worte, denn: Darüber geredet wurde genug. Packen wir’s an!

Austausch unter Entscheider*innen

Veränderung passiert nicht durch Reden. Sondern durch MACHEN.

Wir ignorieren veraltete Konventionen
des Change Consultings, um eure Zukunftsziele
effektiv und dauerhaft zu erreichen.

think bicc GmbH Icon

Schnelle, spürbare Ergebnisse statt nie endender Dauerprojekte, die Energie und Ressourcen rauben.

think bicc GmbH Icon

Aktive Unterstützung in der operativen Umsetzung, statt Denksport hinter verschlossenen Türen.

think bicc GmbH Icon

Wir erarbeiten die richtigen
Maßnahmen mit euch
gemeinsam, statt euch vor vollendete Tatsachen zu stellen.

THINK. BICC.

Geballte Erfahrung trifft auf Mut, neue Wege zu gehen. Wir haben unseren Manager-Positionen den Rücken gekehrt, um das zu machen, wofür wir wirklich brennen: Potenziale entfesseln.

Mathias Hausmann erklärt auf dem Whiteboard

Mathias Hausmann

“Ohne große Visionen gibt es keine großen Erfolge.”

Tobias Fogliata setzt den Stift am Whiteboard an

Tobias Fogliata

„Unternehmen müssen den Status-Quo ständig hinterfragen.“

Ron Draudt erklärt und sieht Workshop Teilnehmer an

Ron Draudt

„Entwickeln sich Mitarbeiter*innen, entwickelt sich das Unternehmen.“ 

Unsere Beratungsphilosophie

BICC. PICTURE.

Top Down ist Vergangenheit. Bleibende Veränderung kommt von innen heraus. Deshalb erarbeiten wir die richtigen Maßnahmen mit euch als Team.

Wir belehren nicht, wir befähigen.

Beratungsphilosophie Grafik mit Strategie, Kultur, Prozesse und Systeme im Kern des Menschen

Kultur

Der Mensch im Mittelpunkt, die Kultur am Anfang der Veränderung. Neue Technologien und Prozesse funktionieren nur, wenn alte Denkmuster aufgebrochen werden und Bereitschaft zur Veränderung da ist.

Strategie

Eine offene Kultur braucht als nächstes eine klare Strategie. Hier arbeiten wir maximal zielorientiert: Statt euer ganzes Unternehmen auf links zu drehen, setzen wir die Scheinwerfer auf einen konkreten Engpass, den wir lösen.

Prozesse & Systeme

Ein häufiger Irrglaube: “Alles muss digitalisiert werden.” Ihr braucht lediglich die richtige Technik, an den richtigen Stellen, in den richtigen Händen. Nicht mehr. Nicht weniger.
Genau dieses Puzzle lösen wir gemeinsam.

Austausch unter Entscheider*innen

Unsere Change Consulting Services

BICC. SERVICES.

Wir haben viele Kompetenzen – aber ihr braucht nicht alle.
Daher ist die Basis jedes Change-Projekts ein Workshop, in dem wir eure größten Herausforderungen ermitteln. Danach ist klar, in welchen Bereichen eine Zusammenarbeit den höchsten Nutzen hat.

STRATEGIE

Geschäftsmodelloptimierung

Wir schärfen zusammen eure Positionierung, lernen die Zielgruppe kennen und passen das Angebot an.
Dadurch erhaltet ihr mehr Anfragen von qualitativ hochwertigen Interessent*innen, die dann zu potentiellen Kund*innen werden.

  • Geschäftsmodell-Analyse
  • Zielgruppen-Optimierung
  • Angebotsoptimierung
  • Positionierung

KULTUR

Organisationsentwicklung

In diesem Workshop erarbeiten wir gemeinsam eure Unternehmensidentität, die allen Mitarbeiter*innen Orientierung und Entscheidungshilfen geben wird und intrinsisch motiviert. Das führt zu einem besseren Miteinander und zu einer längeren Mitarbeiterbindung.

  • Mission / Vision
  • Agile Unternehmenskultur
  • Selbstorganisation
  • Organisationsstruktur

PROZESSE & SYSTEME

Modernes Smarketing

Verkauft ihr schon oder diskutiert ihr noch? Nach diesem Workshop seid ihr in der Lage die Kund*innen von heute zu gewinnen – und das zum größten Teil automatisiert. Klassischer Sales und Marketing war gestern. Smarketing is king.

  • Moderne Zielsysteme
  • Vertriebsstrategie
  • Marketing Automation
  • Digitalisierungsberatung

Der Mensch ist der Schlüssel der Veränderung

MENSCH

PERSONALENTWICKLUNG

Wir befähigen eure Führungskräfte in 1:1 Gesprächen und gemeinsamen Workshops agil zu führen anstatt kleinteilig zu managen. Die Entwicklung des Führungsteams und der Mitarbeiter*innen wird automatisch einen positiven Effekt auf die Unternehmensentwicklung nach sich ziehen.

  • Führungskräftetraining
  • Teamentwicklung
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • 1:1 Coachings
So sieht ein Workshop bei think bicc GmbH aus

Klarer Projektplan SCHON nach 14 Tagen

Jedes Projekt starten wir gemeinsam mit einem intensiven BICC. WORKSHOP.

Zusammen mit Schlüsselpersonen aus eurem Unternehmen bringen wir die wichtigsten Herausforderungen griffig auf den Tisch.

Danach erarbeiten wir innerhalb von 2 Wochen einen klaren Fahrplan, um diese Engpässe dauerhaft zu lösen.

Dann ist unsere Arbeit noch lange nicht getan. Wir und unsere Partner*innen helfen euch Hands-On bei der Umsetzung eurer Veränderung.

Austausch unter Entscheider*innen

ZUSAMMENARBEIT MIT THINK BICC.

Erfahrene Mitarbeiter*innen, die das Projekt mit vorantreiben.
Die richtige Technik, an der richtigen Stelle, in den richtigen Händen.
Ein Projekt mit klarem Ziel & klaren Ergebnissen
Transparentes Preismodell für absolute Planungssicherheit.
Beratung & operativer Support bei der Umsetzung.

Mit uns hört Consulting nicht bei der Strategie auf.
Sondern beim Ergebnis.

Austausch unter Entscheider*innen

Damit ihr die Zukunft aktiv mitgestaltet, statt nur dabei zuzusehen.

Fragen?
Antworten!

Wie viel muss ich für eure Leistungen investieren?

Das ist abhängig vom Umfang. Aber eins versprechen wir euch: Wir arbeiten mit einem fairen und transparenten Preismodell.

Wie lange dauert ein BICC. PROJECT?

Nach wenigen Wochen erzielen wir erste gemeinsame Erfolge.

Wie läuft eine Zusammenarbeit mit euch ab?

Auf Augenhöhe, transparent und gleichzeitig verbindlich.

Was treibt euch an?

Wir lieben es zu sehen, wenn sich Menschen und dadurch Unternehmen weiterentwickeln. Dafür geben wir unser Bestes.